Los Rusos le dará seis meses para pensar acerca de la participación en el capital Roth

Los Rusos le dará seis meses para pensar acerca de la participación en el capital Roth


MOSCÚ, 28 de julio. /TASS/. El Ministerio de Finanzas propone introducir poco a poco en Rusia un sistema de planes de pensiones individuales de capital (PKI): en el primer año de su lanzamiento, el pago de una parte de los sueldos de las pensiones de capitalización comenzará trabajadores de las grandes empresas les dará seis meses para decidir si empezar a deducir aportaciones, y el silencio será considerado como consentimiento. Tales sugerencias contenidas en la modificación del concepto de IPK realizada por el Ministerio de Finanzas para el gobierno el 24 de julio (una copia se encuentra a disposición de TASS). El documento ofrece tres mecanismos para la inclusión en el empleado del sistema del IPK “default”.

La variante anterior de que el concepto fue devuelto para su revisión, y la discusión principal había sido la cuestión de la suscripción automática de los ciudadanos a la acumulación de la pensión.

Una modificación concepto supone que al aplicar para un trabajo ciudadano para enviar propuestas con las condiciones de entrada en el sistema PKI. El empleado puede aceptar la oferta o rechazarla, la presentación de una solicitud. Si no se ha tomado una decisión en el plazo de seis meses, se considerará que ingresó en el sistema (“la aceptación por el silencio”).

Reglas similares se aplican para aquellos que ya están trabajando bajo un contrato de empleo en el momento de la introducción de la Cit. Este orden se considera simplista y se aplican a ciertas categorías de empleados (en el concepto de que no se especifican).

“En el primer año de inicio del sistema IPK se aplica a las grandes empresas”, – se dice en el concepto.

Bajo el procedimiento simplificado se cubre a todos los ciudadanos que ya tienen (o por primera vez desde el lanzamiento de el sistema entra en un contrato de trabajo con una empresa de este tipo. Estas categorías de trabajadores recibirá un número de derechos adicionales: los empleadores pagan contribuciones al Instituto libre de cargo, y un crédito de impuesto, que será entregada a los participantes en el IPK, el empleado recibirá automáticamente con sueldo, sin esperar el final del año fiscal y llenar una declaración de impuestos.

El Ministerio de Finanzas propone formas alternativas de inclusión de los ciudadanos en el sistema PKI predeterminado: indicación del código del Trabajo, la participación y el pago de las contribuciones es una condición obligatoria del contrato de trabajo o una indicación directa de la ley de la siguiente manera a partir del concepto.

Una solución de compromiso

Criterios para las grandes empresas, a través de la cual comenzará la introducción de la Cit, el concepto no especificado. Paso-por-paso de las reformas, con su homólogo Británico IPK – NIDO, que ha demostrado ser exitoso, el Presidente de la Asociación de fondos de pensiones (ANPF) Sergey Belyakov. “Desde octubre de 2012 a febrero de 2014, la inclusión obligatoria en el programa de los trabajadores fue para los empleadores con una plantilla de 250 empleados. A continuación, el límite se redujo a 50, luego a 30. En enero de 2016, hubo una cobertura completa de los empleadores,” – dijo Belyakov TASS. Tal vez estos indicadores serán la base de la PKI del sistema, pero estos detalles serán desarrollados en la preparación del proyecto de ley, si el gobierno aprueba el concepto, dijo.

Según él, la aceptación de la oferta en lugar de autopages y la implementación gradual reducirá el número de participantes en la PKI. Sin embargo, este compromiso soluciones que aumentan la tasa de adopción de la PKI, dijo. El Ministerio de Hacienda ha informado de que finalizado el concepto de acuerdo con el Ministerio de desarrollo económico y el Banco Central de la Federación de rusia. También era conocido que el concepto criticado que el Ministerio de trabajo, en la eliminación de las diferencias con él no fueron reportados.

Los pagos

Las aportaciones fundamentales para el sistema PKI “por defecto”, sugiere que en el primer año la tasa de 0% del sueldo, y cada año se incrementará en un 1% antes de alcanzar el 6% en los años subsiguientes. A petición del empleado de la tasa de cambio.

Para los participantes de la PKI se supone “un período de prueba por un período de un año durante el cual tienen derecho a tomar “vacaciones” para el pago de las contribuciones o de rechazar el pago adicional. “Vacaciones” se puede tomar hasta cinco años y su renovación número ilimitado de veces. Si no para extender sus vacaciones, el pago de las cuotas se reanudó. La presencia de un “período de prueba” le da el derecho a decir que los derechos de los trabajadores, que entró en COE bajo el procedimiento simplificado, no son violados, según los autores del concepto.

Para alentar a los empleados a participar en el IPK espera que los beneficios fiscales en el monto de las contribuciones pagadas recibirá una deducción de impuestos por el impuesto sobre la renta personal, pero no más de 6% de su salario anual. En la nueva versión del concepto se aclara que la deducción se prevé, además de la corriente social de la deducción de impuestos.

Según el Ministerio de Finanzas estima, el valor de la pérdida de ingresos fiscales debido a la cantidad de deducción de 33.3 millones de 111,1 millones de rublos (con la participación en el IPK de 30 a 50 millones de personas).

Para alentar a los empleadores contribuciones al Instituto (hasta el 6% del salario de cada empleado) se deducirá de la base imponible de ganancias, un aumento del coeficiente de 1.03 en los primeros seis años a partir de la fecha de inscripción del empleado en el sistema, a 1,06 en los próximos años.

El administrador Central de

El concepto supone que el ahorro para la pensión de los ciudadanos, y los almacena en la no-los fondos de pensiones estatales (NPF), será inscrito automáticamente en una primera contribución para el Instituto. Ahorros para el estado, será registrado en la transición de la campaña de 2016.

Para el resto de los ciudadanos de NPF será determinado al azar de acuerdo con un peso promedio de cada Fondo en el monto total de los ahorros de pensión obligatoria del seguro de pensiones (OPS) en el NPF en los últimos tres años. Además, cualquier ciudadano podrá solicitar y pagar las contribuciones al Instituto por su propia cuenta.

Mantener un registro de las cuentas de jubilación, o contribuciones a las aplicaciones de la PKI de los participantes acerca de la selección y el cambio de fondos de pensiones y el régimen de contribuciones y pre-distribuir a los participantes entre el NPF será un administrador Central. Una versión modificada del concepto sugiere que la supervisión y control de la administración Central deberá proveer al Banco de Rusia.

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