El Ministerio de trabajo se negó a “entrar en el salario”, los jefes de estado de las empresas


El Ministerio de trabajo en el ámbito de la regulación de los pagos a altos directivos de empresas de propiedad del estado proviene del hecho de que usted necesita prestar la atención a los bonos, no “subir los salarios”, informó “RIA Novosti” con referencia a la cabeza del Ministerio de trabajo Maxim Topilin. Desde el punto de vista de los salarios, “el sector necesita para ser competitivo”, explicó.

Señaló que, a veces, la Corporación estatal “simplemente no es del todo correcto hacerlo”. “Creemos que los bonos debe estar vinculada a los resultados, es decir, si en las empresas del estado no hay ningún resultado, si no hay fines de lucro, si no hay eficiencia, si no hay progreso en los indicadores, entonces, por supuesto, algunos locos premios, bonos no debe ser”, — dijo el jefe del Ministerio de trabajo.

De acuerdo a Topilin, la pregunta no será regulado por la ley, pero va a operar el mecanismo asociado con los diferentes pasos en el marco de la Junta de Directores, que serán destinadas a limitar las bonificaciones en caso de ausencia de los beneficios y los resultados. “Si no se ejecuta, por lo que el estado tendrá que aplicar otros métodos”, — dijo Topilin.

La Duma del estado el 20 de abril, aprobó en primera lectura un proyecto de ley que aumente los sueldos de los jefes en relación a los salarios de los subordinados en todas las instituciones del estado, el estado y las empresas municipales, así como a los fondos extrapresupuestarios y los antecedentes de la MLA. El proyecto de ley fue elaborado por el Ministerio de trabajo en febrero de este año. A continuación, el Departamento explicó que el reglamento para el establecimiento de un máximo de relación salarial no afectaría a las empresas de propiedad estatal y las empresas estatales.

Como está escrito, el proyecto de ley fue elaborado en cumplimiento de las instrucciones del Presidente de Rusia, Vladimir Putin, sobre los resultados de la línea directa de 2014, durante el cual el Presidente se quejó de la baja de los salarios de los trabajadores de la salud.

Ahora la relación de los sueldos de los gerentes, sus diputados y jefe de contadores con los sueldos de otros empleados deberán ser establecidas sólo en el estado Federal de instituciones y unitaria de las empresas, tales como hospitales o universidades.

En enero de 2015, el gobierno aprobó nuevas condiciones de remuneración de los jefes de estado Federal unitario de las empresas, según la cual el salario promedio de la gestión de dichas instituciones no podrán exceder el salario promedio de los empleados es más de ocho veces. El último nivel de la relación de salarios de la administración y los empleados puede ser aumentado por decisión del fundador de la empresa. Pero esto se refiere sólo a las empresas incluidas en especial, aprobada por el gobierno de la lista.