El gobierno ofreció a pagar una porción de los salarios a una pensión


2% del salario de pensiones

La Asociación nacional de fondos de pensiones (NAPF) se propone introducir en Rusia obligatorio de pensión privados del programa. Los representantes de la NPF han desarrollado una alternativa concepto de que el actual sistema de pensiones y la envió al Banco de Rusia, el Ministerio de Finanzas, Ministerio de desarrollo económico, el Ministerio de trabajo, así como en la Duma de estado y el Fondo de Pensiones (con el correo electrónico).

Los autores del concepto creer que, en primer lugar, es necesario mantener obligatorio de ahorros para la jubilación, y, en segundo lugar, establecer un sistema obligatorio de pensión privados. Los empleadores deberán establecer un corporativo plan de pensiones y realizar aportes de los fondos de la remuneración de los empleados. “Los empleadores están incluidos en el sistema en etapas, dependiendo del tamaño del estado”, — declaró en el concepto del sistema de pensiones elaborado por la NAPF.

“La cosa más importante en el esquema propuesto, que la pensión de los ciudadanos estará formado por varias fuentes que reducirá los costos iniciales y aumentar el tamaño de las futuras pensiones, utilizando algunos de los productos de pensiones”, dice uno de los creadores del concepto, Director Ejecutivo Adjunto de NPF “Bienestar” Ivan Volkov. Según él, los gastos de cada una de las partes sobre las contribuciones corporativas sistema de pensiones no sería significativo, ya que habrá exenciones de impuestos e incentivos. El tamaño de la tarifa será discutido, dice Volkov. “¿Cuánto tengo que pagar en sus pensiones ciudadano individual puede depender el período acumulado, la edad, los ingresos y cuánto tiempo y cuánto pensión que recibiría en el futuro. Los programas permiten hacer”, explica.

El CEO de NPF Sberbank Galina Morozova, quien también participó en el desarrollo de la pensión de conceptos, considera que el pago de la pensión privados no será superior al 2% del salario. “No es mucho, pero para aquellas personas que están empezando a trabajar, de 20 a 30 años, será un gran aumento en su pensión”, dice ella.

Los beneficios para los jubilados

Según los autores del concepto, para gestionar corporativa de las pensiones privadas de fondos de pensiones. Obligatorio de contribuciones corporativas deben ser protegidos por el sistema de garantía de Depósitos de ahorro para la pensión, es decir, el estado debe garantizar la preservación del valor de las cuotas. La NAPF creo que el primero en establecer una corporativos programa de pensiones de las necesidades de la gran empresa, que emplea a más de 1.000 personas. Cuando la contratación de un empleado automáticamente serán incluidos en una empresa plan de pensiones, una parte de su sueldo será enviado a la formación de las futuras pensiones. La esperanza es proporcionar una oportunidad para que el empleado se niega a participar en el programa corporativo de pensión.

Alentar a los empleadores a crear programas corporativos, y los empleados para el pago de contribuciones para su futura jubilación, de acuerdo a la NAPF, mediante incentivos fiscales. “Los empleados de generación de parte del sueldo de la empresa en pensiones será capaz de reclamar beneficios del estado. Por ejemplo, en el social, la deducción de impuestos sobre la renta personal. El empleador puede tomar en cuenta los fondos destinados a los planes de pensión corporativos, en sus costos, que también es económicamente rentable”, — cita el ejemplo de Ivan Volkov. Esta práctica de los privilegios tributarios que ahora se está trabajando en los programas que las empresas crean en el marco de voluntario de pensiones. Además, él cree que el gobierno, si considera necesario, puede animar a los ciudadanos a ahorrar para la jubilación con la ayuda de co-financiación.

Los autores del concepto creo que si seguimos con el actual sistema obligatorio de ahorro personal (6% de los salarios) y el Suplemento obligatorio de los programas, podemos dar a los futuros pensionistas un ingreso de al menos el 70% de su salario anterior. Ahora, NAPF, esta cifra es de alrededor de 36% y disminuye. Según el jefe de NAPF Konstantin Ugryumov, la introducción de la obligatoriedad del corporativo de las pensiones “aumentará la responsabilidad de los Rusos en la formación de sus futuras pensiones”.

Otras sugerencias

El gobierno y el Banco de Rusia también están trabajando para mejorar el sistema de pensiones. A finales de febrero, el jefe del Banco Central, Elvira Nabiullina, dijo que el Banco de Rusia es la preparación de propuestas para la reforma del sistema de pensiones. Según ella, el Banco Central está considerando la opción en la que todos los ciudadanos, incluidos los llamados indecisos, participará en el sistema de pensiones. “A partir de un elemento de almacenamiento no debe perderse. Vamos a ser transformada, pero es necesario para ser salvo,” — dijo Nabiullina (citado por “Prime”), añadiendo que el sistema de pensiones debe ser construido de tal manera que los trabajadores se sienten motivados a acumular.

Como se informó anteriormente , el Ministerio de Finanzas y el Banco de Rusia propone introducir para todos los ciudadanos voluntaria de acumulación sistema de pensiones. Una de las variantes del dispositivo de tal sistema que se está discutiendo en el Ministerio de Finanzas y el Banco Central es incluir a todos los ciudadanos de forma predeterminada, dijo una fuente cercana a la del Banco Central, y confirmada por una fuente en el gobierno. Como estaba previsto por los organismos, las aportaciones deben ser deducidos del salario. Y en primer lugar, se propone la transferencia de las pensiones del 1% de su salario para el segundo año, la tasa se incrementará a 2%, 3% y así sucesivamente hasta llegar a 6%. Lista de las contribuciones del empleador, el mantenimiento de un porcentaje del salario del empleado. Así, por ejemplo, ocurre tasas de impuesto sobre la renta personal. Los ciudadanos podrán negarse a participar en este sistema de capitalización, escribir una declaración. Y como un incentivo para la participación en este sistema se introdujo incentivos fiscales.

Además, en Marzo de 2016, el Vice-Ministro de Hacienda Alexei Moiseyev dijo que el Ministerio de Finanzas propone para proporcionar alivio de impuestos a los ciudadanos para la apertura de cuentas de pensiones en los bancos. Según él, esto debe llevarse a cabo una serie de requisitos, similares a los que existían bajo el voluntario de pensiones. Explicó que sólo en este caso se dará ventajas fiscales similares a los que existen en la actualidad, cuando el dinero se acredita en el carácter voluntario de pensiones”.