La Duma del estado aprobó el proyecto de ley sobre la proporción de los salarios en las instituciones del estado


La Duma estatal aprobó en primera lectura el proyecto de ley del Ministerio de trabajo, que implica la vinculación de los salarios de los gerentes de los sueldos de los subordinados en todas las instituciones del estado, estatal y municipal unitaria de las empresas, así como a los fondos extrapresupuestarios y fondos de seguro médico obligatorio. Esto se evidencia por el documento en la página web del sistema Automatizado de garantizar que la actividad legislativa.

Ahora la relación de los sueldos de los gerentes, sus diputados y jefe de contadores con los sueldos de otros empleados deberán ser establecidas sólo en el estado Federal de instituciones y unitaria de las empresas (tales como hospitales o universidades). Las modificaciones propuestas se extenderá esta disposición a todos los fondos de presupuesto, fondos territoriales, y el Estado unitario, empresas municipales y unitaria de las empresas.

Se supone que el último nivel de la proporción de los salarios en tales instituciones establecerá las autoridades públicas o de la organización que realiza las funciones del fundador.

Información sobre el salario promedio, según la ley, deben ser publicados en los sitios web oficiales de las empresas o en los sitios de sus fundadores. El Ministro de trabajo, Maxim Topilin, dijo que el Ministerio está a la espera de la ley que ya en la mitad del año.

El proyecto de ley fue elaborado en cumplimiento de las instrucciones del Presidente Vladimir Putin en los resultados de línea directa en abril de 2014, escribió . A continuación, el Presidente se quejó de los bajos salarios de las enfermeras.

Según el jefe del Comité de la Duma de trabajo, la política social y de Asuntos de veteranos de Olga batalina, la medida propuesta está dirigida a la reducción de la diferenciación en el pago, escribe “RIA Novosti”. Los funcionarios esperan que la ley permitirá evitar situaciones cuando el sueldo de los jefes de las organizaciones es significativamente mayor que el de los salarios de los demás empleados.