El gobierno permitirá a las pequeñas empresas a cancelar el trabajo de parto libros


El primer Ministro, Dmitry Medvedev, ordenó a introducir a la Duma estatal el proyecto de enmiendas al código de Trabajo regula las relaciones de empleo en las micro-empresas, empresarios individuales, informó en el sitio web oficial del gobierno.

Según el documento, el empresario con el acuerdo de que el empleado no puede hacer en el libro de trabajo detalles de la obra en su micro (en este caso el empleado y el empleador está de acuerdo, que a partir de ellos se mantendrá el trabajo-book) o no para emitir un certificado de trabajo si el empleado no estaba allí. Además, el proyecto de ley exime al empleador de la obligación de afirmar en micro, local de actos normativos que contienen las normas del derecho del trabajo (disposiciones sobre salarios, bonificaciones, etc.).

Pero en este caso, según la ley, el empleador está obligado a prescribir las condiciones reguladas por la normativa local en los contratos de trabajo de los empleados que están en la base de la aprobada por el gobierno formulario estándar de contrato de trabajo. Si las personas que trabajan en micro sin registro de libros de trabajo, es despedido, el empleador debe registrar la fecha y la razón de la terminación del contrato de trabajo directamente en el contrato y para asegurar el sello donde existe, se sigue de que el texto del proyecto de ley.

En caso de cambiar la categoría de microempresas, el empleador será dado de cuatro meses para llevar las relaciones laborales con los empleados de conformidad con el código de Trabajo se especifica en el proyecto de ley.

El proyecto de ley va a mejorar el nivel de protección de los derechos laborales de los empleados de las micro-empresas y reducir los riesgos de imponer a los empleadores de las sanciones por violación a las leyes laborales, el informe dice que el gobierno.

En abril de 2015, el Presidente Vladimir Putin encomendó la preparación de propuestas para la utilización de formularios normalizados de contrato de trabajo en la micro, en lugar de la oficina de personal. Después de eso, el Ministerio elaboró un proyecto de ley sobre las peculiaridades de la regulación del trabajo en las microempresas. El Organismo emitió un documento en el portal Federal de los actos jurídicos normativos, indicando la fecha prevista de entrada en vigor de la ley de julio de 2016. En la actualidad no se presenta el texto del proyecto de ley que fue presentado al gobierno (link para descargar). El gobierno aprobó el proyecto de ley de 14 de abril, según el sitio web del Gabinete de Ministros.

El Ministerio también colocado en el portal de los actos jurídicos normativos, el proyecto de modelo de formulario de contrato de trabajo para los empleados de las microempresas. La forma estándar de contrato de trabajo va a permitir “para bajar excesivamente altos en algunos casos los costos” de las microempresas, la reducción del volumen de flujo de estos empresarios, para mejorar el nivel de protección de los derechos de los trabajadores, como se indica en el documento.

Las microempresas son las empresas que emplean hasta 15 personas y los ingresos de hasta 120 millones de rublos al año. Según Rosstat, el 1 de enero de 2015 hubo de 1,87 millones de micro — empresas – el 41% de todas las pequeñas y medianas empresas. Se emplea en cerca de 5 millones de personas.